My Digital Worker : Target 1

导言

  • 第一阶段的目标: 接入api模型,完成每日的工作相关基础的信息收集和整理归档。
  • 第二阶段的目标: 无监管处理较简单事项;
  • 第三阶段的目标: 参与构建复杂系统,和辅助重要决策。
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My Digital Worker : New Coding Way

导言

AI浪潮下,一开始是代码补全,之后是Vibe Coding,现在是Agent,后续趋势是Agent Team/Swarm。作为一个程序员,应当以什么姿势拥抱AI时代的代码编程,是需要持续关注的问题。

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My Digital Worker : AutoMoneyMaker - AutoTrader

导言

量化交易一直是最火的自动赚钱的途径:

  • 经过调研,个人量化从技术上是可行的。
  • 加上现在agent coding能力起来了。
  • 原本是自己在写AQTP仓,但是发现了 zvt 这个偏个人的研究策略仓,和更关注实盘高频模拟的 vnpy
  • 现在把精力转移到开源仓的使用
  • zvt 仓的使用和二次开发上;(思路、可视化、数据库、策略拓展性都感觉OK)
  • QUANTAXIS 通过 Rust 加速;
  • AI 向 Qbot 和 microsoft/qlib 的 ai 方法尝试。
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My Digital Worker

导言

Agent 概念与 OpenClaw 的爆火,本质上反映了人们对个人数字员工(Digital Worker)能力的期待:它不只是一个对话式 AI,而是一个可以在真实工作流中长期运行、承担任务、放大个人生产力的“虚拟员工”。

我真正关心的问题是:如何为自己的具体工作场景配置合适的数字员工,使其在时间与认知两个维度上对个人效率形成倍增效应。

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AI Post Traning: DiffusionNFT

导言

DiffusionNFT 直接在前向加噪过程(forward process)上进行优化,在彻底摆脱似然估计与特定采样器依赖的同时,显著提升了训练效率与生成质量。在GenEval任务上,DiffusionNFT仅用约1.7k步就达到0.94分,而对比方法FlowGRPO需要超过5k步且依赖CFG才达到0.95分。这表明DiffusionNFT的训练效率比FlowGRPO快约25倍。

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Career Transferable skill / Durable skills / Core capabilities

简介

最近失眠还蛮多的,对被AI淘汰、被同辈后辈淘汰的担心,即使天天加班,时间还是不够,项目还是来不及,身体也扛不住。

作为SE还要具备领域内的前沿技术能力,但是担心的也不是技术,而是对能力提升有追求,不要过了一年发现还是在吃能力的老本。而且我希望个人能力的增强是持续有效的,不是那种之后用不上或者马上被淘汰的技术能力。

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